Grado Dual en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Oferta 2025/26

Grado DUAL en RR.LL. y RR.HH.

ESTUDIA EN LO QUE TRABAJAS Y TRABAJA EN LO QUE ESTUDIAS: llega la Mención Dual, la primera en Andalucía.

En colaboración con empresas punteras (COVAP, SILBON, GRUPO CASTILLA, MAGTEL, KEYTER, CUNEXT, CORECO, etc.), ponemos en marcha el Grado Dual de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para que durante un curso puedas aprender-trabajar y lo hagas con un contrato laboral retribuido, para que salgas de la carrera formado y con experiencia profesional acreditada.

Programa formativo orientado a una enseñanza integral, transversal y especializada para actuar en el complejo ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos en la empresa.

Nuestra oferta académica propone desde su inicio acercarse de una manera transversal e integral a ese complejo mundo del trabajo, al igual que ocurre en la realidad profesional, con enfoques desde el ámbito de la Economía, Derecho, Psicología, Empresa, Historia, Estadística y Sociología.

También te ofrecemos el desarrollo formativo especializado, con asignaturas dirigidas específicamente a nuestros ámbitos profesionales, las cuales podemos ordenar y vincular con los perfiles o itinerarios profesionales propios de este título.

Asesoría Laboral

Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Derecho colectivo (Negociación colectiva y resolución de conflictos laborales), Fiscal y Tributario, Contabilidad, Empleo Público, Procesal, etc.

Recursos Humanos

Dirección estratégica y de Recursos Humanos, Auditoria sociolaboral, Organización del trabajo, gestión de las relaciones laborales y de los seguros sociales, etc.

Mercado de Trabajo y orientación-inserción laboral

Economía del Trabajo, Políticas Sociolaborales, Autoempleo y Economía Social, etc.

Prevención de Riesgos Laborales

Seguridad y Salud Laboral, Marco de la PRL, Sistema de gestión de la Prevención, etc.

Lo que nos diferencia

Prácticas externas en empresas

Hemos duplicado el periodo de estancia para mejorar la calidad de la práctica y fortalecer la experiencia en un entorno profesional real.

Más tiempo en la empresa significa más oportunidades para aplicar tus conocimientos, integrarte en equipos de trabajo, asumir responsabilidades reales y salir con una experiencia sólida y valorada por el mercado laboral.

Formación optativa APLICADA y PRÁCTICA.

El mundo cambia, tu formación, también. Más cualificación, mejor preparación para la realidad profesional y mayor compromiso con la igualdad y la diversidad en las empresas.

El nuevo Plan de Estudios del Grado de RRLL-RRHH va dirigido a impulsar una formación orientada al saber hacer y, en especial, a la aplicación de herramientas electrónicas. La propuesta formativa renovada busca mejorar el conocimiento práctico y aplicado de los conocimientos y competencias adquiridas, a través de experiencias profesionales y el uso de herramientas y recursos propios del ámbito laboral.

La optatividad está formada por asignaturas que, por un lado, tienen un fuerte componente profesional, práctico y aplicado de los conocimientos adquiridos, para lo cual, además, se ordena en atención a los referidos perfiles o itinerarios profesionales, y, por otro, suponen una apuesta decidida por la igualdad y la diversidad como valor añadido de las empresas. Entre otras cosas, se concreta en:

TIC y emprendimiento

Implementamos aulas digitales para que la formación incluya el uso y aplicación de los principales programas y herramientas electrónicas usados por empresas y profesionales y asignaturas específicas para ayudarte a lanzar tu propio proyecto emprendedor.

Simulación profesional en las aulas

Con la colaboración del Colegio Oficial de Graduados Sociales, ponemos en marcha dos espacios de simulación de la actividad profesional:

AULAB, una asesoría laboral y fiscal equipada con los recursos y herramientas del sector, donde gestionarás casos reales como si trabajaras en una empresa de verdad.
Sala de Vistas, donde cursarás asignaturas participando en juicios sociales junto a magistrados y profesionales de los tribunales.

Igualdad, diversidad y derechos humanos

Además de sensibilizarte sobre la importancia actual de estas cuestiones en el mundo laboral, te enseñamos a diseñar y gestionar lo que las empresas necesitan: